激励计划授予情况 - 2024年6月6日为首次授予日，向221名激励对象授予153.40万股第二类限制性股票，价格8.91元/股[4][14][17][30][32] - 激励计划拟授予总量不超过160.00万股，占公司股本总额2.01%[5] - 首次授予153.40万股，占公司股本总额1.94%，占拟授予权益总量96.25%[5] - 预留6.60万股，占公司股本总额0.08%，占拟授予权益总量4.13%[5][23] - 董事长陈岱林获授7.00万股，占授予总量4.38%，占公司股本总额0.09%[6][17] - 董事、总经理任卫教获授6.00万股，占授予总量3.75%，占公司股本总额0.08%[6][17] 归属期及比例 - 首次授予分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%[8][19] - 若预留部分2024年第三季度报告披露后授予，第一个归属期归属权益数量占预留授予限制性股票总量的50%[9] 业绩目标 - 2024 - 2026年各年度营业收入目标值分别为2.00亿、2.30亿、2.60亿，触发值分别为1.75亿、1.90亿、2.10亿[10][21] - 2024 - 2025年营业收入累计目标值4.30亿，触发值3.65亿；2024 - 2026年累计目标值6.90亿，触发值5.75亿[10] 归属比例规则 - 公司层面业绩完成度不同，归属比例分别为100%、90%、0%[11][21] - 激励对象绩效考评合格归属比例100%，不合格归属比例0%[12][22] 时间流程 - 2024年5月20日，公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年5月21 - 30日，公司对激励对象名单进行公示，期满无异议[14] - 2024年6月6日，公司召开股东大会审议通过激励计划相关议案[14] 费用摊销 - 首次授予153.40万股限制性股票，需摊销总费用881.48万元，2024 - 2027年分别摊销326.85万、365.57万、149.61万、39.46万元[26] 其他情况 - 因1名激励对象离职，首次授予激励对象人数、股票数量及预留部分调整[23] - 公司董事长陈岱林在授予日前6个月内增持公司股票，其他参与激励人员无买卖情况[24] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[28] - 上海市锦天城（北京）律师事务所认为公司本次授予合法、有效[33] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为公司本次限制性股票激励计划符合规定[34]