激励计划授予情况 - 2024年6月6日为首次授予日，授予221名激励对象153.40万股第二类限制性股票[11] - 董事长陈岱林获授7.00万股，占授予总量4.38%[14] - 董事、总经理任卫教获授6.00万股，占授予总量3.75%[14] - 核心技术/业务人员213人获授121.40万股，占授予总量75.88%[14] - 授予价格8.91元/股[15] 激励计划时间与阶段 - 激励计划有效期最长不超过60个月[15] - 首次授予归属分三个阶段，比例为40%、30%、30%[17] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值2.00亿元、触发值1.75亿元[18] - 2025年营业收入目标值2.30亿元、触发值1.90亿元[18] - 2026年营业收入目标值2.60亿元、触发值2.10亿元[18] 调整情况 - 因1名激励对象离职，首次授予人数调为221名，股票数量调为153.40万股[21] - 预留部分由6.00万股调为6.60万股，占比4.13%[21] 其他 - 独立财务顾问建议对股权激励费用计量、核算，提请注意摊薄影响[25]