新策略 - 公司制定《曼卡龙珠宝股份有限公司核心员工跟投创新业务管理办法》[8] - 创新业务包括经营不达预期业务和符合战略规划新业务[13] - 公司对实施跟投计划的创新业务子公司持股或权益份额等比例不低于2/3[15] - 跟投计划分A计划和B计划，A计划由公司董事等组成，B计划由创新业务子公司核心骨干组成[17] - 核心员工确定需为全职，限于董事等人员及董事会确认人员[19] - 股东大会审批跟投方案基本原则等事项[22] - 董事会审批制订修改管理办法等事项[23] - 董事会下设跟投管理小组负责搭建架构等事项[23] - 跟投员工持股平台组织形式可为有限合伙企业或私募基金[16] - 创新业务子公司独立经营、核算、自负盈亏[13] - 跟投A计划和B计划均需设立不低于3年的锁定期[30] - 核心员工逾期未出资或未足额出资视为放弃跟投[27] - 创新业务子公司权益原则上只能由公司或子公司员工持有[30] - 达到退出条件后交易作价=创新业务子公司年度扣非净利润×估值倍数×跟投计划占创新业务子公司总股本的比例[30] - 因非员工过错导致劳动关系解除或终止，未达成退出条件权益转让价为实际出资额，达成则按实际出资额和对应子公司最近一年经审计净资产孰高值计算[32] - 因员工过错导致劳动关系解除或终止，权益转让价为实际出资额[32] - 员工工伤死亡或丧失劳动能力，按对应子公司最近一年经审计净资产或实际出资额孰高值退还权益价格[32] - 员工退休且无竞争等问题，按对应子公司最近一年经审计净资产或实际出资额孰高值退还权益价格[33] - 公司整体回购创新业务子公司股权，价格参照最近一期经评估的净资产值确定[37] - 创新业务子公司符合独立上市条件，优先考虑及支持其上市[30]