激励计划流程 - 2023年8月10日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年8月11 - 20日公示激励对象名单，监事会无异议[12] - 2023年8月28日监事会披露激励对象名单核查意见及公示情况[12] - 2023年9月1日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年9月1日董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[12] - 2024年8月29日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[12] - 激励计划于2024年9月1日进入第一个归属期[15] 业绩与人员情况 - 2023年营业收入572,438,348.90元，增长率14.41%，满足业绩考核条件[16] - 120名激励对象中1人离职，119人符合归属任职期限要求[15] - 115名激励对象考核突出/优秀，4名良好[16] 股票归属情况 - 本次可归属限制性股票数量为563,760股，归属人数119人[18] - 授予价格为15.36元/股（调整后），股票来源为定向发行A股[19] - 董事长等本次归属数量占比30.00%，中层等114人占比29.87%，119人合计29.89%[19] - 16,570股限制性股票不得归属并作废[21] - 激励对象由120人调整为119人[21] 价格调整与权益分派 - 2024年8月29日审议通过调整授予价格议案[22] - 公司总股本84,188,400股，2023年年度权益分派每10股派2.569475元，2024年5月29日实施完毕[22] - 授予价格由15.62元/股调整为15.36元/股[22] 其他 - 独立财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件，已取得必要批准和授权[23] - 公司本次限制性股票归属需信息披露和办理后续手续[23]