激励计划基本信息 - 2024年激励计划拟授予限制性股票47.00万股，占草案公布日股本总额0.43%[8][37][45] - 激励对象共38人，包括董事、高管和核心员工[9][30] - 限制性股票授予价格为9.78元/股[10][55] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10][46] 业绩考核目标 - 2024年营业收入相比2023年增长率目标值为40%[11][65] - 2025年营业收入相比2023年增长率目标值为50%[11][65] - A≥Am时公司层面归属比例C=100%，A＜Am时C=0%[11][65] 权益授予与归属 - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内授予权益[14][47][98] - 授予的限制性股票自授予日起12个月后分两期归属，各期归属比例50%[10][48][50] 过往激励情况 - 2023年10月27日向26名激励对象授予71.06万股第二类限制性股票，占股本总额0.64%，授予价格15.10元/股[38] 费用与成本 - 授予47.00万股第二类限制性股票预计权益费用总额415.62万元[93] - 2024 - 2026年成本摊销分别为77.53万元、258.97万元、79.12万元[94] 调整公式 - 资本公积转增等时限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n) [77] - 缩股时限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n [77] - 配股时限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n) [78] - 资本公积转增等时限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n) [81] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)][82] - 派息调整授予价格公式为P＝P0–V，调整后P须大于票面金额[83] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[33][97] - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[112][113] - 公司出现特定情形激励计划终止实施[117]