激励计划基本信息 - 2024年激励计划拟授予限制性股票47.00万股，占股本总额0.43%[8][39][47] - 激励对象共38人，包括董事、高管和核心员工[9][32] - 限制性股票授予价格为9.78元/股[10][57] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10][48] 归属安排 - 授予的限制性股票12个月后分两期归属，比例各50%[10][50][52] 业绩考核 - 2024年营收相比2023年增长率目标值40%，2025年为50%[11][67] - A≥Am时公司层面归属比例C=100%，A＜Am时C=0%[11][67] - 部门考核合格时归属比例D = 100%，不合格时D = 0%[69] - 个人考核分四等级，归属比例P不同[72] 过往激励情况 - 2023年10月27日向26名对象授予71.06万股，占比0.64%，价格15.10元/股[40] 权益授予与调整 - 经股东大会通过后60日内授予权益[14][49][99][101][102] - 资本公积转增等情况按公式调整限制性股票数量和授予价格[79][80][83][84][85] 费用预测 - 授予47.00万股预计权益费用415.62万元[95] - 2024 - 2026年成本摊销分别为77.53万元、258.97万元、79.12万元[95] 程序与规定 - 董事会审议后2个交易日公告，公示激励对象不少于10天[35][98] - 监事会在股东大会前5日披露审核及公示说明[35] - 激励计划经股东大会审议通过后生效[109] - 变更和终止激励计划有相应审议要求[105][106]