董事会秘书任职要求 - 需从事经济、管理、证券等工作三年以上[6] - 候选人应参加资格培训并取得合格证书[19] 不得任职情况 - 最近三十六个月受证监会处罚等不能担任[7] 聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘[14] - 原任离职后三个月内聘任[17] - 空缺超三月董事长代行，半年内完成聘任[17] - 出现规定情形，一月内终止聘任[14] 职责与禁止行为 - 对公司和董事会负责，履行多项职责[9] - 不得利用地位职权谋私利等[23] 离任与赔偿 - 离任前接受审查、移交事务、签保密协议[23] - 违反规定公司有权要求赔偿[23] 细则相关 - 经董事会审议通过后生效实施[28] - 解释、修改权属公司董事会[29]