员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工初始不超62人（不含预留份额人数）[18] - 拟募集资金不超1222.18万元，份数上限1222.18万份[19] - 持股规模不超92.80万股，占总股本0.69%[20] 股票回购情况 - 2023年12月28日同意回购，总额2500 - 5000万元，期限12个月[23] - 截至2024年7月31日，回购993591股，占比0.74%，成交25157022.16元[24] 价格相关 - 受让回购股份价格13.17元/股[25] - 草案公告前1个交易日均价24.34元/股，其50%为12.17元/股[25] - 草案公告前20个交易日均价26.32元/股，购买价为其50%即13.16元/股[26] 存续与解锁 - 存续期60个月，自草案通过且首次授予过户起算[31] - 首次授予部分12个月后分三期解锁，比例40%、30%、30%[33] 业绩考核目标 - 2024年营收目标值6.00亿元、触发值5.00亿元[38] - 2025年营收目标值7.50亿元、触发值6.00亿元[38] - 2024 - 2025年累计营收目标值13.50亿元、触发值11.00亿元[38] - 2026年营收目标值9.50亿元、触发值7.50亿元[38] - 2024 - 2026年累计营收目标值23.00亿元、触发值18.50亿元[38] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，管委会负责日常管理[45] - 持有人会议审议选举罢免委员、计划变更终止等事项[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[56] 其他规定 - 业绩目标不构成对投资者业绩预测和实质承诺[38][39] - 持有人按规定缴纳认购资金，自行承担风险[70] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产[71][72]