员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 计划内容合规，不损害公司和股东利益[1] - 持有人主体资格合法有效[2] - 实施遵循依法合规原则，无强制参与[2] - 监事会同意实施并提交股东大会审议[2]