员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 公司具备实施计划主体资格，程序合法有效[1] - 计划遵循依法合规等原则，无强制参与和财务资助安排[2] - 计划拟定的持有人主体资格合法有效[2] - 计划有利于公司长期健康发展[3]