员工持股计划基本情况 - 参与员工持股计划初始人数不超62人（不含预留），董监高不超5人[11][30] - 拟募集资金总额不超1222.18万元，份数上限1222.18万份[12][32][39] - 受让股份总数不超92.80万股，占公司总股本0.69%[12][43] - 预留份额20.00万股，占标的股票总量21.55%，占公司总股本0.15%[12] - 受让公司回购股份价格为13.17元/股[13][44] - 存续期为60个月[14][53] 认购份额情况 - 董监高认购总份额不超184.38万份，占比15.09%[33] - 中层及核心人员认购总份额不超774.40万份，占比63.36%[33] - 预留份额263.40万份，占比21.55%[33] - 杨莹拟认购份额65.85万份，占比5.39%[34] - 吕家龙拟认购份额32.93万份，占比2.69%[34] - 吴文娟拟认购份额32.93万份，占比2.69%[34] - 楚文拟认购份额26.34万份，占比2.16%[34] - 刘燕拟认购份额26.34万份，占比2.16%[34] 解锁情况 - 首次授予部分分三期解锁，比例为40%、30%、30%[14][56] - 预留份额2024年三季报前明确方案分三期解锁，之后分两期解锁[14][56] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值6.00亿元、触发值5.00亿元[60] - 2025年营业收入目标值7.50亿元、触发值6.00亿元[60][62] - 2024 - 2025年累计营业收入目标值13.50亿元、触发值11.00亿元[60][62] - 若预留份额三季报后明确方案，2026年营业收入目标值9.50亿元、触发值7.50亿元[62] - 2024 - 2026年累计营业收入目标值23.00亿元、触发值18.50亿元[62] 管理相关 - 持有人会议为最高权力机构，设管理委员会负责日常管理[68][127] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[79] - 股东大会授权董事会办理相关事宜[90][91] 费用情况 - 预计首次授予部分对应股份支付总费用为765.86万元[113] - 2024 - 2027年费用摊销分别为149.34万元、405.90万元、157.00万元、53.61万元[113] 其他 - 截至2024年8月31日，公司回购股份993,591股，占总股本0.74%，成交总金额2515.702216万元[40] - 公司目前总股本为13513.0876万股[12] - 公司控股股东、实际控制人与本次员工持股计划不存在关联和一致行动关系[126]