激励计划基本信息 - 2024年9月27日为限制性股票首次授予日，向59名激励对象授予63.80万股，授予价格13.17元/股[4][6] - 激励计划拟授予限制性股票总量78.80万股，首次授予占80.96%（63.80万股），预留部分占19.04%（15.00万股）[8] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[10] 人员获授情况 - 副总经理吕家龙、财务总监吴文娟各获授2.50万股，分别占授予总量3.17% [8] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员57人共获授58.80万股，占授予总量74.62% [8] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个和第三个归属期均为30% [12] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，各归属期归属比例与首次授予相同[12] - 预留部分限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[14] 业绩考核 - 本次激励计划考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入目标值6.00亿元、触发值5.00亿元[16] - 2025年营业收入目标值7.50亿元、触发值6.00亿元，2024 - 2025年累计营业收入目标值13.50亿元、触发值11.00亿元[16] - 2026年营业收入目标值9.50亿元、触发值7.50亿元，2024 - 2026年累计营业收入目标值23.00亿元、触发值18.50亿元[16] 费用摊销 - 首次授予63.80万股限制性股票需摊销的总费用为914.20万元，2024 - 2027年分别摊销154.68万元、498.10万元、193.35万元、68.08万元[33] 相关审议与意见 - 2024年8月27日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议，审议通过激励计划相关议案[21] - 2024年9月13日公司召开第二次临时股东大会，审议通过限制性股票激励计划相关议案[23] - 上海君澜律师事务所认为本次授予已取得现阶段必要的批准和授权[40] - 深圳价值在线咨询顾问有限公司认为公司和激励对象符合授予条件[41]