薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、监事及高级管理人员[4] 薪酬审议批准 - 董事薪酬经董事会审议后由股东大会批准[5] - 监事薪酬经监事会审议后由股东大会批准[5] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准实施[5] 薪酬构成与发放 - 董事等薪酬含基本年薪、季度绩效、年终奖金[8] - 基本年薪按月发，季度绩效年终统算后集中发[9] - 年终奖金经董事会审议通过后发放[9] 薪酬确定原则与调整 - 董事和高级管理人员薪酬确定遵循五项原则[7] - 公司可按程序不定期调整薪酬标准[10]