员工持股计划人员与资金 - 拟参与员工持股计划员工不超52人，董监高8人，其他员工不超44人[10][30] - 员工自筹资金不超5542.1835万元，提取长期激励基金配比1:1，金额不超5542.1835万元[11][33] - 员工持股计划拟筹集资金不超11084.3670万元，认购份额不超11084.3670万份[11][33] 持股计划股份相关 - 员工持股计划购买公司回购股份价格为22.26元/股[11][36] - 员工持股计划持股规模不超497.95万股，占公司股本总额0.35%[12][39] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[12][39] 业绩考核 - 业绩考核年度为2024 - 2026年，各批次归属比例分别为30%、30%和40%[13][45] - 考核指标分业务单元和个人层面，影响激励基金出资部分对应份额权益[46] 公司回购情况 - 2022年4月18日至2023年4月18日，公司累计回购股份4461600股，占总股本0.31%[35] - 截至2023年12月31日，公司累计回购股份5534152股，占总股本0.39%，成交总金额185238999.50元[36] 持股计划管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，股东大会负责审核批准[51] - 半数及以上持有人提议召开持有人会议，管理委员会应3日内发书面通知[53] - 持有人会议每项议案需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[54] 其他规定 - 员工持股计划存续期为60个月，锁定期为12个月[13][42][43] - 以草案公告日公司股票价格公允价值测算，本期员工持股计划不涉及股份支付，无需额外会计处理，不影响公司经营业绩[82]