中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司 薪酬与考核管理制度 中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定薪酬标准。 （2024 年 4 月） 第一章 总则 第一条 为了规范中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事及 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董事、监事及高 级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上 市公司治理准则》、《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、法规以及《公司章程》等规 定，结合公司实际情况，特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、监事和高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指由非公司员工担任的、与公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立客 观判断关系的董事； （二）非独立董事：指不在公司担任除董事以外职务的、和由公司员工担任并领取薪酬的非 独立董事； （三）监事：指由股东大会选举的监事和通过职工代表大会选举产生的职工监事； （四）高级管理 ...