委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数通过产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4][6][7] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意、股东大会审议通过后实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 会议相关 - 会议召开前三天通知，紧急情况可随时通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员半数以上通过[11] - 会议记录由董事会秘书保存十年[12] 其他 - 工作细则自董事会决议通过之日起执行，解释权归董事会[14][26]