一、本方案适用对象 本方案适用于公司第六届董事、监事及高级管理人员 二、本方案适用期限 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。 三、薪酬（津贴）绩效标准 （一）董事薪酬（津贴） 1、公司独立董事实行津贴制，2024 年津贴标准为 12 万元/年（含税）； 2、公司内部董事（独立董事除外）按其在公司中担任的职位领取薪酬绩效， 不另行领取董事津贴。 有棵树科技股份有限公司 2024 年度第六届董事、监事及高级管理人员薪酬方案 为充分调动有棵树科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、监事及高 级管理人员的积极性和创造性，进一步提升工作效率及公司经营效益，根据相关 法律法规、《有棵树科技股份有限公司章程》、公司《董事、监事薪酬管理制度》、 公司《高级管理人员薪酬及绩效管理制度》的规定，以及行业及地区的收入水平， 2024 年度公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案具体如下： （三）高级管理人员薪酬 公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、年度工作考核结果结 合公司年度经营业绩等因素综合评定薪酬绩效。其薪酬结构为：基本薪酬+绩效 薪酬。 基本薪酬系满足其基本生活所需及职务工作保障，基 ...