| | （7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的 | | --- | --- | | | ，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使权 | | | 益的，应当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予 | | | 权益、行使权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期 | | | ；如激励对象包括董事和高级管理人员，应当披露激励对 是 | | | 象行使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权益的绩 | | | 效考核指标的，应当充分披露所设定指标的科学性和合理 | | | 性；公司同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划公 | | | 司业绩指标如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合 | | | 理性 | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当 | | | 明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使 是 | | | 权益的期间 | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法 是 | | | 和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期权 公允价值的确定方法，估值模型重要参 ...