激励计划时间线 - 2023年4月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年4月25日至5月4日公示拟激励对象[13] - 2023年5月10日监事会披露公示情况说明及核查意见[13] - 2023年5月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年5月19日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2023年8月23日董事会、监事会审议通过授予预留部分限制性股票议案[15] - 2024年4月18日董事会、监事会审议作废部分限制性股票议案[16][12] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年首次授予部分净利润目标值7000万、10000万、15000万元[18] - 2023 - 2025年首次授予部分净利润触发值4900万、7000万、10500万元[18] 限制性股票作废情况 - 4名激励对象离职，7.59万股限制性股票作废[18] - 38名首次授予、2名预留授予激励对象对应34.623万股作废[19] - 本次合计44名激励对象42.213万股限制性股票作废[20] 其他 - 本次作废议案尚需股东大会审议通过[21]