激励计划基本信息 - 拟授予激励对象限制性股票47.00万股，约占公司股本总额11,026.6600万股的0.43%[8][37][45] - 授予激励对象共计38人[9][30] - 限制性股票授予价格为9.78元/股[10][55] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10][46] - 激励计划采取第二类限制性股票激励形式[35] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票[36] 归属安排 - 授予的限制性股票在授予日起满12个月后分两期归属，各期归属比例分别为50%、50%[10][48][50] 业绩考核 - 2024年考核年度营业收入相比2023年增长率目标值为40%[11][65] - 2025年考核年度营业收入相比2023年增长率目标值为50%[11][65] - 当A≥Am时，公司层面归属比例C = 100%；当A＜Am时，公司层面归属比例C = 0%[11][65] - 部门层面考核结果合格时归属比例D = 100%，不合格时D = 0%[67] 时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内按规定向激励对象授予权益[14][47][97] - 激励对象公示期不少于10天[33][96] - 公司将在股东大会审议激励计划前5日披露监事会审核及公示情况说明[33][96] 过往授予情况 - 2023年10月27日向26名激励对象授予71.06万股第二类限制性股票，约占公司股本总额11,026.6600万股的0.64%，授予价格为15.10元/股[38] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n) [77] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n [77] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n) [78] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n) [81] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷n [81] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)] [82] 费用与参数 - 公司向激励对象授予第二类限制性股票47.00万股，预计权益费用总额为415.62万元[93] - 2024 - 2026年第二类限制性股票成本摊销分别为77.53万元、258.97万元、79.12万元[93] - 标的股价为18.34元/股[92] - 有效期分别为1年、2年[92] - 历史波动率分别为22.74%、21.00%[92] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[92] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹，归属登记前不得转让、担保或偿债[110] - 激励对象获授的限制性股票，归属后享有分红权、配股权、投票权等股东权利，归属前不享有[110] - 激励对象若在行使权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并承担赔偿责任[111][112] - 公司出现最近一个会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[116] - 公司发生合并、分立或控制权变更，由董事会决定是否终止激励计划[117][118] - 公司因信息披露问题导致不符合授予或归属条件，未归属股票作废，已归属权益需返还[118]