限制性股票激励计划授予情况 - 2021年2月26日以47.63元/股向832名激励对象授予979.80万股[13] - 2022年2月17日授予价格调为47.50元/股，向147名激励对象授予118.70万股[13] - 2021年限制性股票激励计划授予价格调为28.07元/股[21] - 2021年限制性股票激励计划首次授予数量调为1646.064万股[21] - 2021年限制性股票激励计划预留授予数量调为199.416万股[21] 激励计划审议流程 - 2021年2月3日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年2月4 - 13日公示首次授予激励对象名单，监事会无异议[11] - 2021年2月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年2月26日董事会确定首次授予日和授予价格等[12] - 2021年2月26日监事会审议通过相关议案并出具核查意见[13] - 2022年2月17日董事会调整授予价格并确定预留授予日等[13] - 2024年10月23日董事会、监事会审议通过激励计划调整、归属及作废议案[14][15][21] 利润分配情况 - 2023年5月4日2022年年度股东大会以268,184,597股为基数，每10股派现0.8元、转增2股[17] - 2024年4月30日2023年年度股东大会以321,821,516股为基数，每10股派现0.8元[17] 业绩总结 - 2023年信息服务业收入80150.38万元，较2020年复合增长18.90%[24][29] - 2023年归属上市公司股东净利润23801.92万元，较2020年复合增长3.18%[24][29] 归属与作废情况 - 2024年10月23日为658名首次授予激励对象办理归属，可归属352.2739万股[25] - 2024年10月23日为123名预留授予激励对象办理归属，可归属50.5008万股[25] - 因712名首次授予激励对象中54人离职，27.0144万股作废[25] - 因137名预留授予激励对象中14人离职，9.8280万股作废[26] - 因公司层面考核未达标，251.6861万股作废[29] - 本次合计作废288.5285万股[30] 归属期 - 首次授予限制性股票第三个归属期为2024年2月26日至2025年2月25日[23] - 预留授予限制性股票第二个归属期为2024年2月17日至2025年2月14日[23]