激励计划时间线 - 2021年2月3日审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年2月22日激励计划获股东大会批准[11] - 2021年2月26日首次授予限制性股票[11] - 2022年2月17日预留授予限制性股票[11] - 2023年2月8日首次授予部分第一个归属期符合条件[12] - 2023年4月12日部分限制性股票作废[13] - 2024年10月23日部分归属期符合条件[13] 业绩数据 - 2023年信息服务业收入80150.38万元，较2020年复合增长18.90%[24] - 2023年计提股份支付费用前净利润23801.92万元，较2020年复合增长3.18%[24] - 2023年公司层面归属比例为60%[18] 激励对象与归属情况 - 首次授予激励对象712人，本次符合658人[18] - 首次授予部分第三个归属期可归属352.2739万股，占比24.00%[19][21] - 预留授予激励对象137人，本次符合123人[19] - 预留授予部分第二个归属期可归属50.5008万股，占比30.00%[19][21] 其他 - 67名激励对象离职，36.8424万股作废[22] - 因业绩未达标，251.6861万股作废[24] - 本次合计作废288.5285万股[25] - 本次归属需信息披露和办后续手续[26]