激励计划基本信息 - 2024年10月17日为授予日，向38名激励对象授予47.00万股第二类限制性股票，授予价9.78元/股[3][23][27][29][35] - 激励计划拟授股47.00万股，占公司股本总额0.43%[4] - 激励计划有效期最长不超过36个月[6] 归属期与比例 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[9] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[9] 业绩考核目标 - 2024年第一个归属期公司营收相比2023年增长率达40%[16] 人员限制 - 董高任职期每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[11] 资金用途 - 授予限制性股票筹资用于补充流动资金[31] 相关数据 - 授予日标的股价21.98元[32] - 历史波动率28.62%、22.75%[32] - 无风险利率1.50%、2.10%[32] - 2024 - 2026年摊销成本109.58万元、365.78万元、111.11万元[34] 人员构成 - 4名董高和34名核心员工获授，占比23.40%、76.60%[29] 审批流程 - 2024年9月19日董事会和监事会审议通过激励计划议案[21] - 2024年9月20 - 30日公示拟激励对象名单[22] - 2024年10月15日股东大会审议通过激励计划议案[22] - 2024年10月17日董事会和监事会确定授予日[23]