ESG制度制定 - 公司制定ESG管理制度推动可持续发展[2] - ESG管理遵循战略性、全面性、系统性、协同性原则[7] 组织架构 - 董事会是ESG工作领导和决策机构[9] - 战略委员会下设ESG工作小组负责开展工作[9] - 各单位是ESG工作执行单位并承担主体责任[9] - 董事会办公室负责ESG日常工作及信息披露[9] 职责内容 - ESG职责包括环境、社会和公司治理方面[2] - 完善治理结构公平对待并回报股东[14] - 依法保护职工合法权益完善人力资源管理制度[16] - 保障职工权益如特殊劳动保护等[17][27][28] - 提取和使用职业培训经费开展职工培训[18] - 选任职工监事支持工会工作听取职工意见[20] - 对供应商等诚实守信提高产品和服务质量[21][24] - 遵守环保法规治理污染节约资源[24] - 考虑社区利益参加社会公益活动[26] - 接受政府监督关注公众和媒体评论[27] 报告披露 - ESG工作组应编制并披露ESG报告[29] - ESG报告应覆盖环境、社会和治理活动[29] 制度实施 - 制度由董事会负责解释和修订，经审议通过后实施[32]