激励计划时间线 - 2022年12月27日审议通过激励计划相关议案[14] - 2022年12月28日披露召开2023年第一次临时股东大会通知等[15] - 2022年12月28日至2023年1月6日公示激励对象名单[15] - 2023年1月7日披露激励对象名单审核意见及公示情况[15] - 2023年1月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2023年1月12日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[17] - 2023年1月13日披露自查报告[17] - 2023年1月12日首次授予限制性股票，2024年4月12日进入第一个归属期[20] - 2023年10月27日预留授予限制性股票，2024年10月28日进入第一个归属期[20] 业绩考核 - 2023 - 2025年为首次授予部分限制性股票考核年度[21] - 2023年营业收入或净利润增长率目标值不低于15.00%，触发值不低于12.00%[21] - 2023年公司营业收入415,994,955.73元，增长率17.18%，高于考核目标值[24] 激励对象考核与归属 - 首次授予68名激励对象中5名离职，45名考核S或A归属比例100%，12名B归属比例80%，1名C、5名D归属比例0[25] - 预留授予4名激励对象中1名离职，3名考核S或A[26] - 为57名首次授予激励对象办理归属，可归属205,860股；为3名预留授予办理归属，可归属10,200股[26] - 首次授予部分第一个归属期实际可归属57人，归属数量205,860股，归属价格21.35元/股[28][29][33] - 董事刘艳获授21,000股，本次归属6,300股，占比30.00%[28] - 62名核心业务骨干获授779,600股，本次归属199,560股，占比25.60%[28] - 首次授予部分合计获授800,600股，本次归属205,860股，占比25.71%[28] - 预留授予部分第一个归属期归属3人，归属数量10,200股，归属价格21.35元/股[31][33] - 3名核心业务骨干获授34,000股，本次归属10,200股，占比30.00%[31] 激励计划限制 - 任何一名激励对象获授公司股票未超激励计划提交股东大会时公司总股本的1%[29][31] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计不超激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%[29][31] 股票来源 - 股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票[28][31][33]