激励计划授予情况 - 拟授予106.10万股限制性股票，占公司股本总额1.58%[3] - 首次授予85.10万股，占公司股本总额1.27%，占授予权益总额80.21%[3] - 预留21.00万股，占公司股本总额0.31%，占授予权益总额19.79%[3] - 授予价格（调整后）为21.35元/股[3] 归属情况 - 本次拟归属股票数量216,060股，首次授予部分205,860股，预留授予部分10,200股[5] - 首次授予68人，预留授予4人[6] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年业绩考核目标：营业收入或净利润增长率目标值分别为15.00%、30.00%、45.00%，触发值分别为12.00%、24.00%、36.00%[8] 时间节点 - 2022年12月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年1月12日首次授予限制性股票[16] - 2023年10月27日预留授予限制性股票[16] - 首次授予限制性股票于2024年4月12日进入第一个归属期[17] - 预留授予限制性股票于2024年10月28日进入第一个归属期[18] 业绩情况 - 以2022年业绩为基数，2023年营业收入增长率为17.18%，高于激励计划第一个归属期业绩考核触发值[18] - 2023年公司营业收入为415,994,955.73元[18] 激励对象绩效及归属比例 - 首次授予68名激励对象中，5名离职，45名绩效S或A归属比例100%，12名绩效B归属比例80%，1名绩效C和5名绩效D归属比例0[19] - 预留授予4名激励对象中，1名离职，3名绩效S或A归属比例100%[20] 股票作废处理 - 首次授予部分23名激励对象84,720股限制性股票作废处理，预留授予部分1名激励对象16,000股限制性股票作废处理[21] 董事及骨干人员获授与归属情况 - 董事刘艳获授21,000股，本次归属6,300股，占比30.00%[23] - 62名核心业务骨干人员获授779,600股，本次归属199,560股，占比25.60%[23] 其他 - 公司将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日[29] - 参与本次激励计划的董事在公告日前6个月不存在买卖公司股票的行为[30] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[31] - 律师认为公司本次激励计划首次及预留授予部分的限制性股票第一个归属期归属条件已成就[32] - 独立财务顾问认为公司2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就[33]