员工持股计划规模 - 资金总额上限为20286220.50元，份数上限为20286220.50份，总人数不超过37人[6] - 副总经理黄明伟持有份额上限为2940000份，占比14.49%[8] - 公司及控股子公司其他员工持有份额上限为14038500份，占比69.20%[8] - 预留份额为3307720.50份，占比16.31%[8] - 持股计划规模不超2760030股，约占草案公告日公司股本总额227954505股的1.2108%[10] 股份回购情况 - 2021年1月15日公司同意回购股份数量下限150万股、上限300万股，回购价格不超24元/股，期限4个月[9] - 截至2021年4月30日，公司累计回购股份2760030股，占公司总股本的1.3741%，成交最低价格14.81元，最高价格17.88元，支付资金总额46427371.16元[9] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为48个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算[10] - 持股计划存续期届满前1个月，如股票未全部出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）同意可展期[10] - 员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁比例分别为30%、40%、30%，最长锁定期36个月[11][12] 员工持股计划管理规则 - 持股计划设立后自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[15] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[19] - 持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并分配[27] 员工持股计划权益处理 - 持股计划根据公司绩效考核制度对个人考核，A、B+归属比例100%，B为90%，C为60%，D为0%[13] - 持有人解锁权益后离职并在2年内从事相同或类似工作，管理委员会有权强制收回权益[30] - 持有人退休、丧失劳动能力离职等六种情形下，权益按情形发生前程序处理[31]