激励计划时间节点 - 2021年9月29日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2021年10月18日股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[10] - 2021年10月19日董事会和监事会同意首次授予限制性股票[10] - 2022年10月11日董事会和监事会审议通过调整授予价格等议案[12] - 2022年10月24日董事会和监事会审议通过归属条件和股票作废等议案[12] - 2023年10月25日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11][13] - 2024年6月4日进行现金红利派发和资本公积金转增股本[15] - 2024年10月28日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13][14] 激励计划数据 - 以15.00元/股向62名激励对象首次授予117万股限制性股票[10] - 激励计划调整后未归属数量1,040,446股，授予价格6.86元/股[19] - 2021年首次授予第三个归属期为2024年10月21日至2025年10月17日[20] - 2022年预留授予第二个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日[22] - 符合归属条件激励对象68人，可归属限制性股票949,924股[31] - 本次合计作废限制性股票90,522股[34] 业绩情况 - 2018 - 2020年三年营业收入均值22,920.45万元[27][29] - 2023年营业收入48,022.03万元，同比增长109.52%[27][29] 业绩考核目标 - 首次和预留授予归属期2023年营收或归母净利润增长率目标不低于90%[27]