限制性股票授予情况 - 限制性股票预留授予日为2024年10月29日，授予数量131.00万股，授予价格6.36元/股，激励对象49名[3][22] - 本激励计划拟授予限制性股票数量692.50万股，约占公司股本总额的1.37%[3] - 首次授予554.50万股，约占公司股本总额的1.10%，占本次授予权益总额的80.07%[3] - 预留138.00万股，约占公司股本总额的0.27%，占本次授予权益总额的19.93%[3] - 总经理秦晓新获授30.00万股，占授予限制性股票总数的4.33%，占公司股本总额的0.06%[5] 限售期与解除限售比例 - 本次激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予限售期为12、24、36个月，预留部分为12、24个月[6] - 首次授予的限制性股票三个解除限售期解除限售比例分别为30%、35%、35%[8] - 预留授予的限制性股票两个解除限售期解除限售比例均为50%[8] 考核目标 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票各年度EBITDA考核目标分别为8.00亿、8.80亿、9.68亿元[10] - 2024 - 2026年首次授予限制性股票各年度营业收入考核目标分别为39.54亿、43.50亿、47.85亿元[10] - EBITDA和营业收入考核权重各占50%，达成目标兑现当期解除限售限制性股票总数的50%[11] - 年度EBITDA或营业收入目标完成率≥100%时，兑现100%；90%（含） - 100%之间，兑现90%；80%（含） - 90%，兑现80%；小于80%，不予兑现[11] 激励对象绩效 - 激励对象绩效考评结果为S、A、B、C、D档，对应个人层面系数为1.0、1.0、1.0、0.5、0.0[13] 审议与公示时间 - 2024年1月17日，多项激励计划相关议案通过审议[14][15] - 2024年1月19日至1月28日，公司对激励计划首次授予激励对象进行内部公示[16] - 2024年2月20日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[17] - 2024年4月29日，相关会议审议通过调整首次授予激励对象名单和授予权益数量等议案[17][18] - 2024年10月29日，相关会议审议通过调整预留授予价格和授予预留限制性股票等议案[19] 调整情况 - 首次授予激励对象人数由125人调整为113人，授予限制性股票总量由1055万股调整为692.5万股，其中首次授予由948万股调整为554.5万股，预留部分由107万股调整为138万股[24] - 本次预留授予131万股，剩余7万股预留限制性股票到期自动作废失效[24] - 预留授予价格由7.16元/股调整为6.36元/股[25] 成本与资金 - 预计激励成本669.41万元，2024年摊销88.03万元，2025年摊销443.37万元，2026年摊销138.01万元[27] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[29] - 授予权益所筹资金全部用于补充流动资金[30]