激励计划时间线 - 2024年9月30日多会议审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年9月30日至10月17日对核心员工和激励对象名单公示[5] - 2024年10月9日审议通过召开临时股东大会的议案[4] - 2024年10月24日临时股东大会审议通过激励计划相关议案，授予日为该日[6][10] 激励计划授予情况 - 授予限制性股票844,373股，授予人数为43人，授予价格为4.22元/股[10][11] - 董事长赵庆福获授限制性股票52687股，占授予总数6.24%，占草案公告日股本总额0.05%[15] - 核心员工37人获授619000股，占授予总数73.31%，占草案公告日股本总额0.58%[16] 限售期与解限售条件 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月，解限售比例分别为40%、30%、30%[11] - 2024年需达成营业收入不低于46,665万元的业绩考核目标[12] - 2025年解除限售需满足2024 - 2025年营业收入之和不低于99417万元或2025年营业收入较2023年增长率不低于30%[13] - 2026年解除限售需满足2024 - 2026年营业收入之和不低于158256万元或2026年营业收入较2023年增长率不低于45%[13] - 个人考核合格解除限售比例为100%，不合格为0%[14] 费用摊销 - 激励计划授予的限制性股票预计摊销总费用834.24万元，2024 - 2027年分别为135.56万元、458.83万元、177.28万元、62.57万元[22] 合规情况 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情形[21] - 律师认为公司本次激励计划授予事项履行程序合法有效，符合相关规定[25] 会议决议 - 公司第三届董事会第二十次会议有决议[26] - 公司第三届监事会第十六次会议有决议[26] - 公司第三届董事会独立董事专门会议第五次会议有决议[26] - 监事会有2024年限制性股票激励计划授予相关事项核查意见[26] - 上海锦天城（青岛）律师事务所有公司2024年限制性股票激励计划授予相关事项法律意见书[26] - 公司董事会日期为2024年10月28日[27]