公司基本信息 - 公司成立于1993年1月9日[6] - 2004年3月29日发行A股4000万股，发行后股本总额为13720万股[7] 股票期权授予 - 2022年11月10日，向537名激励对象授予6247.5万份股票期权[12] - 2023年10月25日，向103名激励对象授予752.5万份预留股票期权[13] 权益分派与行权价格调整 - 2022年度每10股派发1.5元现金红利，首次授予股票期权行权价格由4.13元/股调整为3.98元/股[13] - 2023年度每10股派发现金红利2元，首次授予行权价格由3.98元/股调为3.78元/股，预留授予行权价格由5.27元/股调为5.07元/股[14] 激励计划审议 - 2022年9月15日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月16 - 25日，对首次授予激励对象进行公示[11] - 2022年10月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年11月6日，董事会审议通过注销部分期权和首个行权期符合行权条件的议案[14] 行权信息 - 首次授予股票期权第一个行权期为2024年11月28日至2025年11月27日，行权比例40%[17][18] - 符合条件的激励对象487名，可行权股票期权数量2233.16万份[24] - 行权数量（调整后）2233.16万份，行权人数（调整后）487人，行权价格（调整后）3.78元/股[26] - 行权方式为自主行权，股票来源是定向发行A股普通股股票[27][28] 人员行权情况 - 总裁罗国良可行权40万份，占总量0.571%，占授予时股本0.0156%[29] - 职工代表董事王桃芳可行权10万份，占比0.143%和0.0039%[30] - 副总裁沈旗可行权12万份，占比0.171%和0.0047%[30] - 其他管理人员、核心骨干480人可行权2069.16万份，占比29.559%和0.8051%[30] 业绩考核 - 2022年度以2021年度调整后净利润10841.52万元为基数，扣非后净利润48771.05万元，增长率349.85%，高于同行业平均值182.11%[22] - 2022年度加权平均净资产收益率（剔除公允价值变动对净资产影响）为6.86%，高于同行业平均值0.57%[22] - 2022年度研发投入总额占当期工业营业收入的比例为4.55%[22] - 2022年度净利润现金含量为184.35%[22] - 2022年度公司层面业绩考核指标均达标，可行权比例100%[23] 个人考核与注销 - 2022年13名激励对象个人层面绩效考核合格，行权比例80%[31] - 2022年1名激励对象个人层面绩效考核不合格，行权比例0%[31] - 2022年474名人员考核结果为优秀或良好，行权比例100%[31] - 47名人员因离职等原因不再具备激励对象资格和行权条件[31] - 胡夏平、王栋已获授但未获准行权的股票期权需注销[31] - 公司拟注销已获授但尚未行权的股票期权共656.92万份[31]