激励计划授予情况 - 预留授予数量为36.00万股，占公司总股本0.15%[2] - 预留授予价格（调整后）为65.96元/股[2] - 预留授予激励人数为93人[2] - 2022年3月11日授予数量144.00万股，授予人数204人[15] - 2022年11月16日授予数量36.00万股，授予人数93人[15] 归属情况 - 第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[2] - 2023 - 2024年各批次归属价格、数量、人数及取消归属情况[17][18] - 2024年11月29日预留授予部分第二个归属期可归属数量225,002股，符合条件激励对象87人[14][19][20] 业绩目标 - 2022年营业收入目标值25亿元，净利润目标值5.6亿元；触发值营收20亿元，净利润4.5亿元[4] - 2023年营业收入目标值29亿元，净利润目标值6.5亿元；触发值营收23亿元，净利润5.1亿元[4] 实际业绩 - 2023年公司营业收入26.54亿元，净利润4.31亿元（剔除股份支付费用影响）[22] 归属系数 - 公司层面归属系数为98.30%[22] - 经营单元层面归属系数均为100%[22] - 激励对象个人层面考核合格归属系数100%，不合格为0[7] 其他 - 2021年度权益分派使授予价格由95.00元/股调整为94.30元/股[17][18] - 2022年度权益分派使授予价格由94.30元/股调整为93.90元/股[17][18] - 2名激励对象离职，14,000股限制性股票作废失效[22] - 2021年需作废的A股限制性股票数量为17,898股[24] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[33]