新疆准东石油技术股份有限公司 XINJIANG ZHUNDONG PETRO TECH CO., LTD 新疆准东石油技术股份有限公司 薪酬管理制度 （2024年12月修订） 第一章 总 则 第一条 为建立合法、规范、有序的薪酬体系，体现按劳取酬 的基本原则，充分考虑员工劳动保障、岗位贡献大小等因素，使员 工分享因自身贡献给公司带来的收益，调动员工积极性、增进员工 归属感，根据《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规和新疆准 东石油技术股份有限公司（以下简称"公司"）《章程》的有关规定， 特制定本制度。 第二条 子公司可参照本制度规定的标准、结合所处行业及实 际开展业务情况制定本单位的薪酬制度，按照公司《控股子公司管 理制度》和《制度建设管理暂行规定》履行相关决策程序后执行。 第三条 公司的薪酬管理遵循以下原则： （一）符合国家法律法规要求。 第四条 本制度所涉及的名词解释： （一）实习员工：指尚未毕业、在公司进行实践活动的在校学 （二）与岗位贡献、公司经济效益和业绩完成情况挂钩。 （三）公平、竞争、激励，标准性与灵活性有效结合。 （四）立足骨干岗位，向关键、技术、艰苦岗位倾斜。 （五）以岗定薪，岗变薪变。 （ ...