员工持股计划基本情况 - 2024年员工持股计划初始总人数不超过2900人[32] - 2024年拟筹集资金总额上限为32000万元，每份份额1元，融资与自有资金比例不超1:1[32] - 2024年能购买和持有的标的股票约6451.61万股，占总股本4.91%[40] - 2022年员工持股计划尚在实施，涉及标的股票965.6572万股[34] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[40] - 2024年员工持股计划存续期36个月，锁定期12个月，锁定期届满后解锁比例100%[42][44] 认购份额情况 - 董事长、总裁吴启权自筹对应认购份额上限200万份，自筹与融资合计上限400万份，占比1.25%[32] - 6位副总裁自筹对应认购份额上限均为100万份，自筹与融资合计上限均为200万份，占比均为0.625%[32][33] - 董事会秘书顾宁自筹对应认购份额上限60万份，自筹与融资合计上限120万份，占比0.375%[33] - 不超2892人的核心骨干员工自筹对应认购份额上限15140万份，自筹与融资合计上限30280万份，占比94.625%[33] 资金与股票来源 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[11] - 股票来源包括二级市场购买或法律法规允许的其他方式[10] 会议与管理规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[52] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过（需2/3（含）以上除外）[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[57] - 管理委员会会议召开需提前3日通知委员，紧急会议可随时通知[61][62] 权益与处置规定 - 持有人按份额享有员工持股计划资产权益和表决权[69][71] - 锁定期内，资本公积转增股本等衍生股份一并锁定，现金分红暂不分配，期满依法扣除税费后按份额分配[75] - 锁定期届满后，管理委员会可变现资产按份额分配给持有人，或过户标的股票至个人账户，受限无法过户则统一变现分配[76] 计划变更与终止 - 员工持股计划存续期变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会及股东大会审议通过[79] - 存续期满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或过户可提前终止[80] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关决议、草案及监事会意见等[88] - 员工持股计划经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过即可实施，通过后2个交易日内披露最终审议通过的计划[89] 其他 - 公司无控股股东、实际控制人，员工持股计划与第一大股东等不构成一致行动关系[92] - 员工持股计划持有人未签署一致行动协议，份额相对分散，单一持有人无法对决策产生重大影响[92]