员工持股计划 - 公司于2024年12月23日召开第五届监事会第十一次会议审议相关议案[1] - 制定《第一期员工持股计划（草案）》等程序合法有效[1] - 不存在损害股东利益等违规情形[1] - 拟定的持有人主体资格合法有效[2] - 推出前已充分征求员工意见，非关联监事同意实施[2]