股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20％[2] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[2] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励相关流程 - 激励名单经监事会核实[1] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[3] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 监事会认为股权激励计划利于公司发展且无损股东利益[4] - 公司聘请律所出具合规法律意见书[4] - 若聘独立财务顾问，报告专业意见完整合规[4] 股东大会 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他 - 不存在金融创新事项[5]