激励计划授予情况 - 2024年11月26日为限制性股票首次授予日[2][43][49][64] - 向71名激励对象首次授予593.00万股限制性股票，授予价格8.07元/股[2][46][64] - 公司拟向激励对象授予第一类限制性股票40.00万股，约占草案公布日公司股本总额0.22%[6] - 公司拟授予第二类限制性股票590.00万股，占股本总额3.28%[23] 激励对象获授情况 - 董事长任翔、董事杨扬各获授第一类限制性股票10.00万股[6][52] - 2名核心骨干人员获授第一类限制性股票20.00万股[6] - 董事长任翔获授第二类限制性股票55.00万股[24][56] 激励计划时间安排 - 第一类及第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[7][26] - 第一类限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[9] - 首次授予的第二类限制性股票第一个归属期自授予日起12 - 24个月，第二个归属期自授予日起24 - 36个月[28] 业绩考核目标 - 2025年毛利率增长率目标值10.00%、触发值8.00%，毛利润增长率目标值14.30%、触发值13.00%，净利润增加额目标值8200万元、触发值8000万元[16][36] - 2026年毛利率增长率目标值12.00%、触发值10.00%，毛利润增长率目标值15.60%、触发值13.00%，净利润增加额目标值8500万元、触发值8200万元[16][36] 个人考核与归属比例 - 激励对象个人考核评价分A、B、C、D四级，对应个人层面解除限售或归属比例为100%、80%、60%、0%[19][39] 费用摊销 - 2024 - 2026年第一类限制性股票预计摊销总费用为339.85万元，2024年21.24万元，2025年240.73万元，2026年77.88万元[59] - 2024 - 2026年第二类限制性股票预计摊销总费用为5,546.83万元，2024年345.43万元，2025年3,916.52万元，2026年1,284.88万元[59] - 2024 - 2026年两类限制性股票预计摊销合计总费用为5,886.68万元，2024年366.67万元，2025年4,157.25万元，2026年1,362.76万元[59] 其他要点 - 第二类限制性股票公允价值测算采用Black - Scholes模型，无风险利率为1.50%、2.10%[56][57] - 标的股价为17.78元/股（授予日收盘价）[62] - 历史波动率分别为29.21%、22.87%（分别采用深证综指最近1年、2年的年化波动率）[62] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司代扣代缴相关税费[63] - 激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响[60]