董事与高管规定 - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事人数不超公司董事总数二分之一[4] - 总裁每届任期3年，可连聘连任[4] - 公司高级管理人员不得在控股股东单位任除董事、监事外行政职务[7] - 公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东代发[7] 总裁职责与权限 - 总裁对董事会负责，休会期间接受董事长督促等并报告生产经营情况[9] - 总裁主持公司生产经营管理，实施董事会决议并报告工作[9] - 总裁对连续12个月内累计低于公司最近一期经审计总资产10%的购买、出售重大资产事项有决策权[10] - 交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%时，总裁有决策权[10] - 交易成交金额低于公司最近一期经审计净资产10％或绝对金额低于1000万元时，总裁有决策权[10] - 交易产生利润低于公司最近一个会计年度经审计利润10%时，总裁有决策权[10] - 交易标的最近一个会计年度相关营业收入低于公司最近一个会计年度经审计营业收入10％或绝对金额低于1000万元，总裁有决策权[11] - 交易标的最近一个会计年度相关净利润低于公司最近一个会计年度经审计净利润10％或绝对金额低于100万元，总裁有决策权[11] - 总裁有权决定连续12个月内累计不超公司最近一期经审计总资产30%的营业用主要资产抵押、质押或报废事项[11] - 总裁有权决定连续12个月累计低于公司最近一期经审计净资产10%的公司向银行等机构融资借款事项[11] - 总裁有权决定公司与关联自然人交易金额低于30万元、与关联法人交易金额低于300万元或低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%的关联交易（获赠现金资产和提供担保除外）[11] 总裁办公会议 - 总裁办公会议原则上每月召开一次，特定情况总裁应在三个工作日内召开[17] - 召开总裁办公会需提前两日电话或书面通知，重大事项至少提前三日送达书面材料[19] 总裁报告与评价 - 总裁应定期向董事会和监事会报告工作，闭会期间向董事长报告日常工作[23] - 总裁应定期向董事、监事报送合并资产负债表等报表[23] - 总裁的绩效评价由董事会负责组织并制定考核方案[25]