激励计划时间线 - 2022年8月24日召开会议审议通过激励计划草案等议案[3] - 2022年9月1日审议通过激励计划草案修订稿等议案[4] - 2022年9月13日股东大会批准实施激励计划[6] - 2022年11月4日调整首次、预留授予限制性股票数量[7] - 2023年9月8日向激励对象授予预留限制性股票[8] - 2023年11月16日审议通过首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就等议案[8] - 2024年8月26日同意回购注销部分限制性股票[8] - 2024年11月21日审议通过首次授予第二个解除限售期、预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就等议案[9] 解除限售情况 - 符合解除限售条件的预留授予激励对象68人[4][15] - 拟解除限售的第一类限制性股票数量为523,400股，占公司目前股本总额0.03%[4][15] - 肿瘤事业部以外激励对象预留授予部分第一个解除限售期解除限售比例为50%[10] - 68名除肿瘤事业部以外激励对象个人业绩考核结果为"A"，可解除限售比例为100%[12] 人员获授及解除限售详情 - 窦颖辉获授400000股，本次解除200000股，剩余200000股，可解除比例50%[16] - 67名中层等人员获授646800股，本次解除323400股，剩余323400股，可解除比例50%[16] - 合计获授1046800股，本次解除523400股，剩余523400股，可解除比例50%[16] 业绩数据 - 2023年未扣除股权激励计划股份支付费用前归属于上市公司股东的净利润为90982.27万元，较2021年增长率为340.32%[12]