股权激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予297万股，占股本总额2.16%[8] - 2024年股票期权激励计划涉及1056万股，占总股本7.67%[8] - 两个激励计划合计涉及1353万股，占总股本9.83%[8] - 激励对象不超过11人[9] - 限制性股票授予价格为27.07元/股[10] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10] 激励对象获授情况 - 董事长侯振富获授70万股，占本次激励总量23.57%，占总股本0.51%[32] - 董事、总经理朱世彬获授36万股，占12.12%，占总股本0.26%[32] - 副总经理尹士平获授36万股，占12.12%，占总股本0.26%[32] - 副总经理、董事会秘书孟凡宁获授30万股，占10.10%，占总股本0.22%[32] - 财务总监蒋桂冬获授20万股，占6.73%，占总股本0.15%[32] - 核心人员6人共获授105万股，占35.35%，占总股本0.76%[33] 归属期与业绩考核 - 第二个归属期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日，归属比例50%[38] - 2025年第一个归属期业绩考核目标值为营收不低于20亿元或净利润不低于1.5亿元，触发值为营收不低于16亿元或净利润不低于8000万元[47] - 2026年第二个归属期业绩考核目标值为营收不低于28亿元或净利润不低于2亿元，触发值为营收不低于22亿元或净利润不低于1亿元[47] 公司业绩情况 - 2021 - 2023年公司归属于上市公司股东的净利润分别为422.55万元、 - 1.14亿元、 - 2.41亿元，2024年预告盈利950万元至1420万元[49] 调整公式 - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予/归属数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[54] - 配股时，限制性股票授予/归属数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[54] - 缩股时，限制性股票授予/归属数量调整公式为Q＝Q0×n[54] - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0/（1＋n）[55] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][56] 其他要点 - 激励计划用Black - Scholes模型测算，假设授予日股价为54.75元/股[1] - 第二类限制性股票有效期为12个月和24个月，历史波动率为37.28%、30.17% [1] - 无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0.8246% [1] - 若财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[65] - 若上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[65]