员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工不超50人，董监高共3人[17] - 拟筹集资金不超11000万元，每份1元，份数上限11000万份[18] - 持有人范围为公司及下属控股子公司相关人员[16][17] - 股票来源为二级市场购买标的股票[20] - 存续期24个月，经规定程序可延长[23] - 锁定期12个月，自最后一笔标的股票过户日起算[26] 时间安排 - 董事会审议通过草案2个交易日内公告相关文件[12] - 股东大会现场会议召开2个交易日前公告法律意见书[12] - 获准执行后6个月内完成标的股票购买，每月公告，完成2个交易日内公告[14] 股份限制 - 全部有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[21] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额1%[21] - 任一持有人持有的份额对应标的股票数量不超公司股本总额1%[61] 决策规则 - 公司融资经出席持有人会议2/3以上份额同意可参与[27] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席[36] - 召开持有人会议提前3日书面通知全体持有人[38] - 议案经出席持有人会议50%以上（不含）份额同意表决通过（特殊除外）[40] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提临时提案和提议开会[40] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[41] - 会议由主任召集，会前3日发通知，委员可提议临时会议，主任3日内发通知[47] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过，一人一票[49][50][51] 资产与权益 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款等[53] - 存续期内份额除特殊情况不得擅自转让等[54] - 锁定期内不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[55][56][57] - 锁定期内公司派息，现金股利锁定期满后分配[57] 变更与终止 - 存续期届满前2个月，经相关同意和审议可延长存续期[62] - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议[63] - 经提议和同意并报董事会审议可提前终止[64] - 存续期满、股票出售过户且资产清算分配完毕可终止[62][64] 其他 - 员工持股计划遵循依法合规等原则[9][10][11] - 存续期内所持股份由管理委员会代表行使股东权利[61] - 员工因计划缴纳的个人所得税由个人承担[66] - 计划经股东大会审议通过生效，解释权属董事会[66]