激励计划概况 - 授予限制性股票数量1,999,903股，约占公司股本总额12,800万股的1.56%[9] - 首次授予1,619,800股，约占公司股本总额的1.265%，占授予权益总额的80.99%[9] - 预留380,103股，占公司股本总额的0.297%，占授予权益总额的19.01%[9] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] 限售与解除限售 - 首次授予部分限售期为12个月、24个月、36个月[12] - 首次授予的限制性股票解除限售期比例分别为40%、30%、30%[14][15] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，营业收入增长率分别不低于12%、24%、36%[19][20] 时间节点 - 2024年7月25日，审议通过激励计划相关议案[22] - 2024年10月11日，完成首次授予登记工作[23] - 2025年1月3日，确定为预留授予日[4] 预留授予情况 - 向4名激励对象授予380,103股，授予价格为9.50元/股[39] - 预计预留授予权益费用总额为661.00万元[35] - 2025年需摊销费用495.75万元，2026年需摊销费用165.25万元[35]