限制性股票归属信息 - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年2月7日[3] - 本次归属的激励对象人数为23人[3] - 本次归属的限制性股票数量为70,368股，占公司目前总股本的0.06%[3] - 本次归属的限制性股票归属价格为15.82元/股[3] 激励计划整体情况 - 本激励计划首次授予的激励对象共计240人，获授3,662,000股，占本激励计划授出权益数量的94.82%，占公告日股本总额的2.93%[6] - 本激励计划预留200,000股，占本激励计划授出权益数量的5.18%，占公告日股本总额的0.16%[6] 归属比例安排 - 本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%[9] - 本激励计划首次授予的限制性股票第二个归属期归属比例为30%[10] - 本激励计划首次授予的限制性股票第三个归属期归属比例为30%[10] - 若预留部分在2024年授予完成，第一个归属期归属权益数量占预留权益总量比例为50%，第二个归属期为50%[10] 考核条件 - 激励对象获授限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[15] - 2023 - 2025年首次授予限制性股票考核年度，净利润增长率目标值分别为20%、44%、73%，触发值分别为10%、21%、33%[16][17] - 个人绩效考核结果分优秀、良好、需改进、不合格四个等级，归属比例分别为100%、100%、60%、0%[20] 授予及调整情况 - 2023年2月8日首次授予日，授予240名激励对象3,662,000股第二类限制性股票[23] - 2023年12月25日预留授予日，授予23名激励对象200,000股第二类限制性股票[25] - 2023年2月8日，因1名激励对象放弃，首次授予激励对象人数由241名调为240名，股票数量由3,877,000股调为3,862,000股[26] - 2023年8月24日，限制性股票激励计划授予价格由17.92元/股调为17.22元/股[27] - 2024年8月26日，授予价格由17.22元/股调为16.32元/股[27] - 2024年10月26日，授予价格由16.32元/股调为15.82元/股[27][28] 作废情况 - 2024年4月21日，因10名激励对象个人原因离职，公司作废135,000股限制性股票[29] - 2024年4月21日，因公司层面业绩考核未完全达标，公司作废首次授予第二类限制性股票169,658股[30] - 2024年12月30日，因公司层面业绩考核未完全达标，公司作废预留授予第二类限制性股票9,632股[31] - 2024年4月21日，因10名激励对象个人绩效考核结果为“需改进”，公司作废第一个归属期15,907股限制性股票[33] 业绩数据 - 2023年公司经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为116,155,426.61元[38] - 2023年公司经审计的归属于上市公司股东的员工激励计划当年产生的股份支付费用为29,503,727.38元[38] - 2023年公司经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（剔除股份支付费用影响）为145,659,153.99元[38] - 2022年公司经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为123,865,236.36元[38] - 当年股份较2022年度增长17.5949%，达到触发目标值20%[41] 具体人员归属情况 - 周镇森本次归属3,518股，占已获授限制性股票的35.18%[49] - KIMHO本次归属5,278股，占已获授限制性股票的35.19%[49] - 其他核心骨干人员（21人）本次归属61,572股，占已获授限制性股票的35.18%[49] 资金及股权情况 - 截至2025年1月16日，公司收到23位激励对象出资款1,113,221.76元[55] - 归属前有限售条件股份57,532,712股，占比46.10%；无限售条件股份67,267,288股，占比53.90%[56] - 归属后公司股本总额不变，股权分布符合上市条件，控制权未变[56][57] 合规情况 - 公司本次归属及作废事项符合相关规定[58]