激励计划授予情况 - 激励计划拟授予股票不超152.00万股，约占公司股本总额2.00%[5] - 首次授予126.75万股，占公司股本总额1.67%，占权益授予总额83.39%[5] - 预留授予25.25万股，占公司股本总额0.33%，占权益授予总额16.61%[5] - 首次授予激励对象60人，预留授予13人[5][34] - 激励计划预留授予日为2025年1月15日，授予核心员工[29] - 本次预留授予权益35.35万股，股票来源为定向发行A股[31][32] 授予价格与调整 - 第一类限制性股票授予价格为26.27元/股[10] - 首次授予的第二类限制性股票原授予价格26.27元/股，调整为18.41元/股[11][26] 归属与解除限售比例 - 第一类限制性股票三个解除限售期比例为40%、30%、30%[6] - 首次授予的第二类限制性股票三个归属期比例为40%、30%、30%[8] - 2024年9月30日前后预留授予的第二类限制性股票归属期比例均为50%、50%[8] 业绩考核目标 - 第一类限制性股票2024年营收目标值不低于13.20亿元，触发值不低于11.88亿元[15] - 2024 - 2026年首次授予第二类限制性股票归属考核有不同营收目标值与触发值[18] - 2025 - 2026年预留授予第二类限制性股票归属考核有不同营收目标值与触发值[18] 成本与摊销 - 2025年1月15日预留授予35.35万股第二类限制性股票，激励总成本458.09万元[37] - 2025 - 2027年分别摊销313.95万元、134.51万元、9.63万元[37] 其他事项 - 2024年2月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[24] - 2024年3月11日完成第一类限制性股票授予登记，13日上市[24] - 2025年1月15日董事会和监事会审议通过预留授予议案[25] - 公司董高监及持股5%以上股东未参与本次授予[38] - 监事会同意授予，律所和咨询公司认为符合规定[40][43][44] - 公告日期为2025年1月16日[46]