激励计划时间节点 - 2023年4月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年4月28日披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2023年4月28日至5月7日对激励对象进行公示[12] - 2023年5月25日年度股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年5月26日披露激励计划内幕信息知情人买卖股票自查报告[14] - 2023年6月12日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[14] - 2025年2月20日董事会和监事会审议通过调整、作废及归属相关议案[15] 分红与转增 - 2022年度每10股派发现金红利1.50元（含税）[17] - 2023年度以资本公积每10股转增4股[17] 限制性股票调整 - 授予价格由25.33元/股调整为17.99元/股[18] - 授予数量由126.75万股调整为177.45万股[19] 限制性股票作废 - 15名激励对象因离职等作废46.8020万股[20] - 部分激励对象因考核不达标作废12.1223万股[20] - 激励对象由104人调整为89人[20] - 合计作废失效58.9243万股[20] 归属情况 - 首次授予日为2023年6月12日，2024年6月12日进入第一个归属期[21] - 公司和激励对象符合第一个归属期归属条件[21] - 2023年营业收入目标值1.46亿元，触发值1.17亿元，实际12,680.55万元，公司层面归属系数63%[22] - 89名激励对象中87名部门和个人层面归属系数100%，2名80%[22] - 首次授予部分第一个归属期归属数量205,397股（调整后）[23] - 梁桂武等6名特定人员可归属数量占比15.75%，83人占比15.70%，合计15.72%[23] 合规情况 - 激励计划归属相关事项符合法律、法规及《激励计划》要求[24] - 调整授予价格和数量、作废部分股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就已取得必要批准和授权[25]