激励计划进程 - 2023年4月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年4月28日至5月7日公示激励对象，监事会无异议[16] - 2023年5月25日年度股东大会审议通过激励计划[17] - 2023年6月12日审议通过首次授予限制性股票议案[18] - 2025年2月20日审议通过调整激励计划等议案[18] 业绩与归属情况 - 2023年营收目标值1.46亿元，触发值1.17亿元，实现12,680.55万元，公司层面归属系数63%[22] - 首次授予104名激励对象，15名失资格，89名参与归属[22] - 89名中87名部门和个人层面归属系数100%，2名80%[22] - 第一个归属期89名激励对象可归属205,397股[23] - 部分未达条件的589,243股限制性股票作废[23] 归属相关数据 - 限制性股票授予日为2023年6月12日[24] - 归属数量调整后为205,397股[24] - 归属人数为89人[24] - 归属价格调整后为17.99元/股，原授予价25.33元/股[24] 个人归属情况 - 梁桂武获授42,000股，可归属6,615股，占比15.75%[25] - 施俊强获授280,000股，可归属44,100股，占比15.75%[25] - 纪臻获授84,000股，可归属13,230股，占比15.75%[25] - 李建获授98,000股，可归属15,435股，占比15.75%[25] - 陈志武获授42,000股，可归属6,615股，占比15.75%[25] - 全体激励对象获授1,306,480股，可归属205,397股，占比15.72%[25]