激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票141.00万股，占公司股本总额2.12%[4] - 首次授予126.75万股，占股本总额1.90%，占拟授予总数89.89%[4] - 预留14.25万股，占股本总额0.21%，占拟授予总数10.11%[4] - 授予价格为17.99元/股（调整后）[4] - 首次授予人数为104人[4] 归属情况 - 限制性股票拟归属数量为205,397股[5] - 2025年2月20日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[14][16] - 第一个归属期为2024年6月12日至2025年6月11日[16] - 符合条件的89名激励对象对应归属数量205,397股[23] 业绩考核 - 2023年首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核目标值营业收入1.46亿元，触发值1.17亿元[7] - 2023年实际实现营业收入12,680.55万元，公司层面归属系数63%[18] 归属比例与系数 - 首次授予的限制性股票各归属期归属比例均为25%[8] - 激励对象个人考核评价分A、B、C、D四级，对应归属系数100%、80%、60%、0%[10] - 87名部门层面归属系数100%，2名80%[18] - 87名个人层面归属系数100%，2名80%[19] 人员情况 - 15名激励对象因离职等不再具备资格[18][23] 其他 - 公司将统一办理激励对象限制性股票归属及登记手续[24] - 参与激励计划的董事和高级管理人员公告日前6个月无买卖公司股票行为[24] - 公司按准则确定授予日公允价值并计入成本或费用和资本公积[26] - 本次归属不影响财务状况和经营成果[26] - 公司调整授予价格和数量等已获必要批准和授权[27] - 激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[27]