员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划制定程序合法合规，不损害公司及股东权益[1][2] - 推出计划前征询员工意见，决策程序合法有效[2] - 员工持股计划遵循依法合规等原则，无强制参与及资助情况[2] - 董事会认为员工持股计划符合相关规定[3]