ESG制度 - 公司制定ESG管理制度，适用于公司及子公司[2][3] - 制度经董事会批准，自2025年3月6日起施行[32][33] 组织架构 - 公司董事会是ESG工作领导决策机构，战略与ESG委员会是研究指导机构[9] 决策体系 - 公司将履行ESG职责纳入经营管理决策体系，重大项目投资决策需考虑社会效益[12] 股东与债权人 - 公司应完善治理结构，公平对待股东，按规定披露信息并回报股东[14] - 公司应保障财务稳健，兼顾债权人利益，经营决策考虑其合法权益[14][15] 职工权益 - 公司应依法保护职工权益，建立完善人力资源管理制度[17] - 公司应与职工签订并履行劳动合同，遵循按劳分配、同工同酬原则[18] - 公司应及时办理员工社保，足额缴纳保费，保障社保待遇[30] - 公司应遵守劳动时间和休息休假制度，确保员工休息休假权利[31] - 公司应按规定提取和使用职业培训经费，开展职工培训[33] 商业道德 - 公司应诚实守信，不依靠不当方式牟利，不侵犯知识产权[20] - 公司应提高产品质量和服务水平，符合国家相关标准或认证[20] - 公司应敦促客户和供应商遵守道德，拒绝拒不改进者[20] - 公司应监控和防范非法商业贿赂活动[20] 环保责任 - 公司应遵守环保法规，控制污染物排放，发展绿色经济[23] - 公司应检查监督子公司环保政策实施情况[23] - 公司应开展环保倡导与培训，提高相关方环保意识[23] 社区与报告 - 公司应考虑社区利益，参加社会公益活动[25] - 公司应履行ESG职责，形成并自愿披露ESG报告[28]