员工持股计划 - 公司制定第五期员工持股计划草案[1] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[2] - 实施计划可完善激励机制，利于公司发展[2] - 推出计划前已征求员工意见并获职代会通过[3] - 关联董事在审议时已回避表决[3]